Werkgevers kunnen hun personeel voortaan maaltijdcheques geven van maximaal 10 euro per werkdag — een verhoging van 2 euro. Een kleine aanpassing met grote fiscale gevolgen voor zowel werknemer als werkgever.
Werkgevers kunnen hun werknemers vanaf 2026 maaltijdcheques geven van maximaal 10 euro per gewerkte dag, tegenover het vroegere maximum van 8 euro. De werkgeversbijdrage wordt verhoogd van 6,91 naar 8 euro, de werknemersbijdrage blijft beperkt tot 1,09 euro na de laatste aanpassing.
Het bijkomende bedrag van 2 euro is eveneens aftrekbaar als beroepskost voor de werkgever, wat de maatregel fiscaal neutraal maakt voor bedrijven die de volledige verhoging doorvoeren. Sectoren met veel deeltijdse werknemers of flexibele uren moeten de toekenning proportioneel berekenen.
Voor werknemers die elke werkdag een maaltijdcheque ontvangen, kan de verhoging oplopen tot meer dan 400 euro extra voordeel per jaar, volledig vrij van personenbelasting en sociale bijdragen. Dit maakt maaltijdcheques opnieuw een van de meest fiscaalvriendelijke extralegale voordelen.
Sectorfederaties geven aan dat de meeste cao's zullen worden herzien om het nieuwe maximum te benutten. De akkoorden zijn verwacht voor het einde van 2026, met terugwerkende kracht tot 1 januari.
