Pensioen

Pensioen voor vrouwen: zorgverloven tellen mee als gewerkte periodes

Een historische correctie: zorgverloven, moederschapsrust en tijdskrediet tellen voortaan volledig mee als gewerkte periodes voor de pensioenberekening. Vrouwen winnen structureel meer pensioen.

Pensioen voor vrouwen: zorgverloven tellen mee als gewerkte periodes

De pensioenhervorming erkent expliciet dat zorgverloven, moederschapsrust en tijdskrediet opgenomen voor de zorg van een ziek kind of verwante tellen als effectief gewerkte periodes voor de berekening van het pensioen. Dit lost een historische ongelijkheid op die vrouwen onevenredig raakte.

Vroeger werden deze periodes weliswaar gelijkgesteld voor het recht op pensioen (men bereikte zijn loopbaanjaren), maar konden ze leiden tot een lager pensioen omwille van de lagere fictieve lonen die werden toegekend. De hervorming koppelt de gelijkstelling nu ook aan realistische inkomensperiodes.

Vrouwen die een loopbaanonderbreking namen voor zorg en nu vaststellen dat hun pensioenraming lager uitvalt dan verwacht, kunnen een nieuwe simulatie aanvragen via MyPension.be. De nieuwe berekening wordt automatisch doorgevoerd; een aanvraag is niet nodig voor de correcte verwerking.

De maatregel heeft ook een positief effect op de pensioenen van vaders die vaderschapsverlof of geboorteverlof opnamen. Ook zij zien deze periodes voortaan volledig meegerekend in hun loopbaanberekening, inclusief de berekening van zware beroepen.