Burn-out chez les 35 à 60 ans : nouveaux parcours de soins reconnus
Rédaction Actualité flamande
Le burn-out est devenu la principale cause d'incapacité de travail de longue durée en Flandre. À partir de 2026, l'assurance maladie reconnaît deux nouveaux parcours de soins multidisciplinaires spécialement destinés aux adultes actifs âgés de 35 à 60 ans.
Le burn-out constitue désormais la cause la plus fréquente d'incapacité de travail de longue durée chez les travailleurs actifs en Flandre, avec plus de 500 000 personnes concernées à un moment de leur carrière. En 2026, l'assurance maladie reconnaît deux nouveaux parcours de soins spécialisés destinés spécifiquement aux personnes âgées de 35 à 60 ans.
Ces parcours associent un accompagnement individuel, des séances de groupe et un soutien à la réintégration professionnelle pendant une période de six mois. Ils sont assurés par des équipes multidisciplinaires agréées composées de psychologues, d'ergothérapeutes et de conseillers en réinsertion professionnelle.
Les employeurs sont désormais associés activement au processus grâce à un entretien obligatoire de réintégration après quatre mois d'incapacité de travail. Ils reçoivent également des recommandations concernant l'adaptation du poste de travail ou de l'organisation du travail afin de limiter les risques de rechute. Le refus de mettre en œuvre des adaptations raisonnables peut avoir des conséquences dans le cadre d'une éventuelle procédure de licenciement.
La participation financière des patients inscrits dans un parcours de soins reconnu est limitée à €11 maximum par séance, avec une exonération totale pour les bénéficiaires de l'intervention majorée (IM). Les mutualités peuvent également accorder des remboursements complémentaires afin de réduire davantage le coût restant à charge du patient.
