Les titres-repas passent à un maximum de €10 par jour
Rédaction Actualité flamande
Les employeurs peuvent désormais accorder à leurs travailleurs des titres-repas d'une valeur maximale de €10 par jour de travail, soit une augmentation de €2. Une modification en apparence limitée, mais qui entraîne des conséquences fiscales importantes tant pour les employeurs que pour les travailleurs.
À partir de 2026, les employeurs peuvent attribuer à leurs salariés des titres-repas d'une valeur maximale de €10 par jour presté, contre un maximum de €8 auparavant. La contribution de l'employeur passe de €6,91 à €8, tandis que la participation du travailleur reste limitée à €1,09 après cette dernière adaptation.
L'augmentation de €2 est également déductible comme charge professionnelle pour l'employeur, ce qui rend la mesure fiscalement neutre pour les entreprises qui appliquent intégralement cette hausse. Les secteurs employant un grand nombre de travailleurs à temps partiel ou bénéficiant d'horaires flexibles devront calculer cette attribution de manière proportionnelle.
Pour les travailleurs qui reçoivent un titre-repas chaque jour de travail, cette augmentation peut représenter un avantage supplémentaire de plus de €400 par an, entièrement exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales. Les titres-repas demeurent ainsi l'un des avantages extralégaux les plus avantageux sur le plan fiscal.
Les fédérations sectorielles indiquent que la plupart des conventions collectives de travail seront adaptées afin d'appliquer ce nouveau plafond. Les accords sont attendus avant la fin de l'année 2026, avec un effet rétroactif au 1er janvier 2026.
